👥 Кто за молодежь?

⚖️ Коротко итоги опроса прошлой недели. Большинство стремится к золотой середине: 34% нанимают кандидатов 30–45 лет, а 28% вовсе не смотрят на возраст при найме.

🐣 16% торят дорогу молодым. Это трудно. Пример — оценка обрабатывающей отрасли от "Яков и партнеры".

К примеру, металлургия требует омоложения и является самой емкой отраслью: в ней занято свыше 10,6 млн человек (14,4% всех работающих), а средний возраст сотрудника составляет 42,5 года.

К 2029 году отрасли понадобится около 3 млн сотрудников, из них 1,4 млн — только на замещение уходящих на пенсию. Однако лишь 27% выпускников колледжей остаются в профессии спустя 3 года после выпуска.

⚙️Для достижения технологического суверенитета нужно либо увеличить производительность труда в 5,5 раза, либо привлечь еще около 1,5 млн работников.

💰 Предприятия стремятся к автоматизации, но она требует огромных инвестиций и пока часто нерентабельна в сравнении с трудом человека.

👥 Кто за молодежь? | Сетка — социальная сеть от hh.ru