🔹Системный инженер / Специалист по ИТ-инфраструктуре и корпоративной поддержке
🔹Ищу долгосрочное сотрудничество со стабильной компанией, где смогу взять на себя ответственность за бесперебойную работу и развитие корпоративной ИТ-инфраструктуры. Мой фокус — не просто реактивная поддержка, а системное построение отказоустойчивой среды: от проектирования и монтажа СКС до развертывания рабочих мест, оптимизации сетевой инфраструктуры и плановой модернизации оборудования. За 20 лет в ИТ выработал чёткий подход: минимизировать простои бизнеса, документировать процессы, внедрять стандарты и предвидеть риски до их появления. Умею работать как с текущими задачами (администрирование, поддержка пользователей, настройка периферии), так и со стратегическими (масштабирование инфраструктуры, переход на современные решения, оптимизация затрат).
Что предлагаю бизнесу: • Комплексная поддержка ИТ-ландшафта предприятия (рабочие станции, СКС, сети, серверы, периферия) • Проектирование, монтаж и аудит структурированных кабельных систем • Развитие и модернизация инфраструктуры с учётом бизнес-задач и бюджета • Выстраивание процессов ИТ-поддержки (регламенты, мониторинг, SLA, база знаний) • Готовность брать на себя ответственность за результат и работать в связке с руководством и смежными отделами
Ожидания: Зарплата от 150 000 ₽ (на руки), стабильная компания с прозрачными условиями, адекватной ИТ-стратегией и возможностью профессионального развития. Рассматриваю только долгосрочные проекты.
Готов подробно обсудить задачи, поделиться релевантными кейсами и адаптировать свой опыт под ваши бизнес-процессы. Резюме и рекомендации — по запросу. 📩 \ziher90@mail. ru\ | 📱 \89515215969\ | 💬 \MAX - 89515215969
· 07.05
20+ лет в инфраструктуре - это весомо. по рынку: такие специалисты обычно находятся через нетворкинг и рекомендации, а не через открытые вакансии - попробуйте написать напрямую в IT-компании где есть инфраструктурная команда, без ожидания открытой позиции.
из наблюдений (я разработчик, работаю рядом с инфра-командами): опытные инженеры иногда теряются именно на собеседовании, потому что знание практическое а формат интервью требует структурированного объяснения. jobpath для этого и использую - там можно порепетировать подачу технического опыта до того как идти на живой собес
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 07.05
Спасибо большое за совет👍
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 07.05
Вы правильно описали ситуацию - на собеседовании обычно сидит кукла со списком вопросов из гугла, и она проверяет по ним, при этом даже не пытаясь разобраться в том что нужно компании от кандидатов... В итоге приходит отказ...
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён