Кейс: как Forte Holding наводили порядок в HR-процессах и создавали единое инфопространство
Тема выбора HR-платформы и партнёра — одна из самых болезненных. Ошибиться легко, последствия — потерянный бюджет и время, а главное — отложенный на годы переход к системе, которая может приносить измеримые результаты.
На вебинаре 14 мая коллеги из Forte Holding расскажут, через что прошли: критерии выбора, работа с подрядчиками, ошибки на старте и то, как в итоге пришли к K-Team на базе Битрикс24.
Отдельно поделятся:
🔻Как устроен интранет и что реально нравится сотрудникам, HR и руководителям 🔻Как внедрение КЭДО сократило согласование документов с недель до минут 🔻Почему открытый код и smart-процессы дают свободу, а не привязывают к вендору
Спикер: Татьяна Евкина — руководитель группы автоматизации и внутренних коммуникаций Forte Home GmbH.
➡️ Регистрация
Встречаемся онлайн 14 мая в 11.00 по Москве.
· 27.04
выбор hr-платформы - действительно болезненная тема, особенно когда требования формулируются в процессе внедрения. на jobpath.world видно что компании которые навели порядок в jd и процессах до внедрения платформы адаптируются быстрее - у них уже есть структура данных которую просто переносят. а когда начинают с платформы - приходится одновременно цифровизировать и выстраивать процессы, что в два раза сложнее
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён