🔥Твой опыт больше не актив. Коротко о том, что сломалось…

Логика «чем больше лет — тем выше шансы» умерла. Опыт больше не копится как актив. Он требует постоянной донастройки.

Данные WEF (World Economic Forum) — к 2030 году изменятся 39% ключевых навыков. Скорость нарастает.

Парадокс рынка: доля IT-вакансий с требованием 3–6 лет опыта выросла с 19% до 44% за год. А вход для джунов рухнул с 34% до 9%. Опыт нужен, но какой именно — большой вопрос.

⚡️Под ударом — не пенсионеры. Эйджизм сместился на 35–45 лет. 64% сталкивались с дискриминацией, 33% слышали намёки на «техотсталость». А фразы «высокая энергия» и «культурное соответствие» — легальный способ выбрать кандидата помладше.

Вертикальная карьера перестала быть единственной траекторией. На смену приходит «карьерная решётка» — горизонтальные переходы, ротации, совмещение ролей. 38% уже планируют работать в разных секторах.

Переобучение больше не панацея. Рынок перегрет по джунам. Побеждают не те, кто просто «выучился», а те, у кого старый домен + новый инструмент.

☝️Главный вопрос 2026 года: «Что я умею прямо сейчас?» Не «сколько лет стажа», а «какие задачи решаю быстрее и лучше, чем полгода назад».

🔥 Разберу это в пяти постах. Без воды, с практикой.

Вторник: «10 лет опыта» больше не актив. Теперь это пассив.

Среда: Эйджизм наступает раньше: 35–45 — новая зона риска.

Четверг: Конец вертикали. Карьерная решётка вместо лестницы.

Пятница: Переобучение больше не панацея. Ложные надежды существуют.

Суббота: «Что я умею прямо сейчас?» — главный вопрос.

⏰ Первый пост завтра, не пропусти.

Мой экспертный канал в МАКС https://max.ru/join/ac4CdSYP-5xfbfjTNJfQGM7fonZDPbErzu6YTplpjjA Мой экспертный канал в ТГ https://t.me/LyubovSviridovaPROcareer Карьерный сайт ПРО Карьеру http://sviridova-career.ru