⚖️ Performance Review – бесполезный, давай разберём почему.

Много ли компаний вообще проводит ревью, ответ - нет, а зачем его проводить, если можно ничего не индексировать и так "норм" работают.

🚀 Что такое Performance Review сегодня? Сейчас это не "карательная встреча с HR", а важное решение для работодателя, которое помогает удерживать ключевых сотрудников, показывает их значимость и важность, это уже не «галочка» для руководителей и бизнеса, а инструмент развития и оценки компетенций сотрудника, в идеале ревью должно быть справедливым, прозрачным и привязанным к реальным результатам.   😐 А теперь реальность, почему не проводят ревью?

Для нормальной оценки, нужна хорошая аналитика рынка труда, для этого нужен C&B или просто аналитик, часто отсутствие регулярного пересмотра зарплат и нежелание "возить" оклады сотрудников, которые уже сидят, почему-то большинство работодателей лучше откроет найм и возьмет кандидата с рынка, на 10-20% дороже, чем сделает индексацию действующему сотруднику.

😟 Проблема работника, когда «Старикам» обидно

Когда нет ревью и регулярной индексации, возникают конфликтные ситуации, Новички, пришедшие на такую же позицию, получают больше "вилка подросла", а старичок, который уже больше года работает, так и сидит на прошлогодней зп, (Инфляцию помним?) Как результат - демотивация и готовность уйти, потому что не ценят. В среднем разница с рынком может составлять те самые 10-20%.   💸 Кто больше пострадает в перспективе? работодатель

Работодатель теряет деньги на поиске нового кандидата: (подготовка вакансии,, зарплата рекрутера, адаптация, потеря качества)   📈 Я часто инициировал ревью, не потому что хотел, а потому что надо. Как говорил в самом начале - это оценка компетенций, а не просто ля ля.

Ревью показывает, кто стоит своих денег, а с кем можно попрощаться. Я наблюдал, как индексация по итогам честного ревью на 10–15% влияет на долгоиграющие метрики.

✅ eNPS — коллектив и люди, чувствовали, что их ценят на 70% ✅ LTV — жизненный цикл сотрудника повышался на 30% И главное: индексация окупает себя уже за 3–6 месяцев.

Поэтому да, я за ревью, честное и открытое.