Коллеги‑HR, поделитесь, с чем сталкивались вы😅

Вот несколько моих свежих историй (и это в основном линейные позиции):

Наняли сотрудницу — три дня отработала, ушла на обед… и не вернулась. Через три дня написала: «Работа мне не подходит». Было бы смешно, если бы не было так грустно,такие ситуации не единичны .

Договорились о видеособеседовании на позицию руководителя отдела продаж. В назначенное время кандидат берёт трубку в мятой домашней футболке и говорит: «Я полы начала мыть, давайте чуть позже?»

Провожу видеособеседование, а за кадром кто‑то подсказывает кандидату, какие вопросы мне задавать и что отвечать на мои .

Кандидат трижды не приехала на собеседование, потом снова откликалась на вакансию и входила на связь уже с других номеров 😅

Переносы собеседований и невыходы на работу в 2025 году просто зашкаливали .

Вот несколько моих историй ,не все же только Hr обвинять в не профессионализме 💅 Как у вас дела обстоят ?