Какие тезисы,  мысли и эмоции вынесла с конференции:

❤️Очень рада, что в нашей стране появляются такие крутые продукты! По презентации было видно, сколько упорства, внимания к людям, к бизнесу и таланта было вложено в продукт. Teamly объединяет базу знаний, таск-трекер, доски типа Miro, LMS, конструктор курсов, базы данных и многое другое. Звучит монструозно, однако команде удалось сделать понятные, красивые и простые интерфейсы. Плюс это все с ИИ под капотом.

🏋️‍♀️Работа с такими продуктами требует одновременно методичного и креативного мышления, дисциплины использования, аккуратности и настойчивости. Кому-то все равно придется упорно и дисциплинированно управлять базой знаний и организовывать других.   Без этих качеств компания получит от продукта гораздо меньше ценности, чем в него заложили создатели. И вообще любая работа со знаниями, финансами, процессами и людьми нуждается в таких качествах - мы об этом позабыли в последние годы, не так ли?

🤑Директор по развитию бизнеса Teamly Владимир Манеров  показал один из лучших на моей памяти подходов к оценке экономического эффекта от внедрения ИИ в HR процессы. По некоторым моментам у меня, конечно, есть вопросы к точности, но сам подход рабочий. Приложу фотографии слайдов - презентаций пока нет, придется смотреть на впопыхах сделанные фото.

🐧Максим Чугунов (ГП «Готэк») подарил чудесное выражение: вайб-менеджмент. Это ситуация, когда управленцы сваливают задачу на команду также, как и вайб-кодеры в Claude Code, ожидая, что сотрудники как-то там сами организуются и поймут, что нужно сделать, и даже никакого бюджета и ресурсов не попросят.

✌️Александр Чигарьков из Северстали рассказал, как в компании через конкурс проектов внедряли ИИ. Предложили сотрудникам собрать команду, чтобы в бизнес-процессах исправить то, что им доставляет дискомфорт. И обеспечили полной поддержкой, обучением и сопровождением в проработке проекта. Про некоторые я даже подумала “Ах, как жаль, что это придумала не я!”.  Коллегами из HR и обучения от всей души рекомендую следить за выступлениями Александра, потому что каждое по делу, подробное, с понятными результатами для людей и для бизнеса.