Эффективный найм, что это?

Есть несколько способов найма работника: 1. Найм с электронных площадок. Нанимается специалист со стажем. Нанимается специалист без стажа. 2. Найм по знакомству, по совету. Нанимается, как правило, специалист с опытом. 3. Найм студента, обучающегося в колледже, институте. В первом случае нанимаешь кота в мешке. Результат близкий к нулю. Во втором случае нанимаешь осознанно. Результат выше пятидесяти процентов. Есть высокий риск того, что переманят другим. В третьем случае нанимаешь осознанно. Результат очень высокий. Близко к 100 %. Так как есть возможность изучить работника в школе, в колледже и в институте.