Друзья, хочу немного похвастаться.

Уже несколько недель работаю с командой руководителей — поддерживаю проект стратегических изменений.

Все согласны, что это нужно и важно, мы вместе декомпозируем задачи, но всё это время продираемся через сопротивление:

все очень заняты, не удаётся взяться за задачи, или сначала берутся, а потом не находят времени сделать обещанное.

Регулярно ловлю себя на мысли:

а может, это вообще никому не нужно?

Может, мы слишком рано начали этот процесс?

Или он просто неактуален? Это просто чьи-то пустые мечты?

Но продолжаем: вовлекать, прояснять смысл, упрощать задачи до такого уровня, что их трудно не сделать.

➡️ И вдруг — очередная встреча.

И мы обнаруживаем, что реально продвинулись.

Есть что рассказать друг другу. Есть сделанные вещи.

Новые задачи формулируются с азартом. У людей вдруг появляется время и силы. Команда улыбается.

В глазах, в движениях — энергия. Говорят быстрее, ярче, громче. Как будто пелена спала.

Ситуация становится понятной, простой и даже вдохновляющей.

И у меня ощущение, как будто несколько недель «толкал в гору паровоз» — а потом дошёл до вершины, и он вдруг сам поехал.

И теперь эта лёгкость кажется такой… естественной. Это вообще типичная вещь.

После хорошей сессии люди говорят: «Чего мы боялись? Почему так мучились? Всё же просто».

И почти никто не помнит, как тяжело было ещё неделю назад. Как было непонятно. И временами — бессмысленно.

✏️ Зачем я это пишу?

Хочу поделиться наблюдением:

когда что-то новое идёт трудно — это не навсегда. Если продолжать делать правильные вещи — вовлекать, прояснять, договариваться — в какой-то момент происходит «перелом».

Набирается критическая масса: — понимания, — смысла, — уверенности, — видимых результатов.

И проект начинает двигаться сам. Его больше не нужно толкать.

Более того – на нем теперь можно ехать 😊 у проекта появляется собственная энергия.

А у вас был такой опыт?

Когда сопротивление перестаёт тормозить, а энергия изменений — наоборот, начинает тянуть вперёд?

(Всё «по Курту Левину»: изменился баланс в «Поле сил» и появилась рабочая мотивация к изменениям) #сопротивление_изменениям #управление_изменениями #размышления