Вопрос
Вопрос вопросов. Должны ли HR давать отрицательный ответ кандидату? Или "не перезвонили-значит не подошли".
напишите коммент
8 комментов
· 28.04
Деловой этикет обязует дать ответ в любом случае. Но... Неделями висят отклики без ответа, после первичного собеседования в установленные сроки также нет никаких ответов и это больше норма чем исключение💁♂️
0
ответить
коммент удалён
· 28.04
Согласен. Но видимо в дешевых школах рекрутеров не преподают деловой этикет. Чаще отвечают крупные компании, но это не правило, увы.
0
ответить
ответ удалён
· 28.04
Школ нет, нельзяграмм обучение 🤣
0
ответить
ответ удалён
· 28.04
Мне недавно в качестве аргуменьа привели слова коуча оттуда "продать должен любыми методами, главное результат" я сразу попрощался)
0
ответить
ответ удалён
· 28.04
Я бы спросил: а утюг и паяльник выдаёте? 😁
0
ответить
ответ удалён
· 27.04
Обратная связь обязательна в моём случае! К сожалению последний вариант имеет место быть.
0
ответить
коммент удалён
· 27.04
Спасибо всем кто так делает - это честно.
0
ответить
ответ удалён
· 02.05
Мне - не должны. Даю 2 дня и забываю.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён