Евгений, добрый день. Вы отчасти сами ответили на свой вопрос. Лидерские компетенции как и любые важно в себе разглядеть, опробовать, а дальше усиливать и постоянно практиковать. В интерактиве и через кейсы на форуме мы погрузимся в тему Лидерства 2.0 и поймем, что уже не работает и что оперативно стоит развиваить, если Вы управляете проектами и людьми. Приходите на наш форум, продолжим дискуссию в Сколково.

Можно краткую, рекламную выдержку, о чём речь. Просто никогда в работе (30 лет стажа) не сталкивался с тем, чтобы не обладающего природными лидерскими качествами человека можно было этому научить безболезненно. Формально на короткий срок да, но последствия будут не соизмеримы с положительными результатами.