раньше всё было просто

разместил вакансию - пришли кандидаты - выбрал лучшего

сейчас картина другая

на одну вакансию 300+ откликов

из них 200 - резюме написанные AI без единой мысли

50 - люди которые вообще не читали описание вакансии

30 - более менее подходящие

и вот из этих 30 нужно найти того самого

при этом кандидаты жалуются что нет ответов

рекрутеры жалуются что нет нормальных кандидатов

работодатели жалуются что никто не выходит на работу после оффера

все правы

и все в одной сломанной системе

подбор превратился в войну ботов

кандидаты используют AI чтобы откликаться на всё подряд

рекрутеры используют AI чтобы фильтровать этот поток

в итоге живые люди теряются где-то

что делать с голодными играми на рынке труда не понятно

старые методы уже не работают