Ситуация на рынке труда дала мощный буст в развитии. Отказы не только побудили пересмотреть свою упаковку, но и самому отказывать тем, кому AI жить мешает. Потому что это оставляет место для тех, кому он не мешает искать людей. Или кто и вовсе по старинке ищет. Как только я перестал играть в эти игры, сразу пошло живое общение. Ему нашлось время и место. Я перестал себя тешить иллюзиями что сидя на HH я делом занимаюсь.

К сожалению или счастью, такова реальность. Приходится обложиться иишками, чтобы пройти иишек. С другой стороны, когда удастся взять этот Рубикон, для работодателя доп.галочка, что ты шаришь за новое и учишься, неважно, каков возраст и регалии, зумер или бумер. Надеюсь, буду этим кандидатом)

Парадокс текущей ситуации в том,что технологии ИИ активно усвоили в найме обе стороны,поэтому ИИ сражается с ИИ,но когда кандидат победил ИИ,и уже выходит на работу, то попадает в цех с оборудованием прошлого века, или , вообще, без оборудования, просто с ручным трудом, а технологии управления в цехе - "кто громче крикнет", у кандидата случается взрыв мозга, он не понимает, как может быть такой разрыв между красивой картинкой на собеседовании и в реальной жизни на производстве

ats-фильтры реально режут без разбора - видел резюме сильного django-разработчика, которое не прошло потому что написал "питон" вместо "python". дурная история. кстати у jobpath.world есть функция анализа резюме по секциям - он как раз показывает, где ключевых слов не хватает, прежде чем отправлять в эту мясорубку

Вот коллеги которые так говорят- это вам должно быть стыдно! Вы пользуетесь al, а соискателям нельзя? А че это вдруг? Правильно автор гоорит, крутые спецы сидят и не понимают как двигаться дальше. И все это из-за вас!

Трудность в том, что на стороне работодателя - армия профи, алгоритмы, ии. Они занимаются только наймом и ничем больше.

А на стороне Васи - одна голова и две руки. Вася не может стать профессионалом в найме, ему придётся менять профессию тогда.

Я заметила, что свои качества приходится переводить на 3 языка: ИИ, эйчара, работодателя. Каждый слушает свое. И даже тестовое теперь проверяет ИИ. И собес можно проходить с ии - у меня такое было: эйчар сидит со своим ботом, я - со своим. И они между собой разговаривают😁 Нормально. Главное, сделать вид, что никто ничего не заметил.

❤️‍🔥🔥Елена, спасибо, что пишите об этом! Именно так, сейчас время фасадов и люди про "быть, а не казаться" частенько сейчас проигрывают. И сильные профи действительно, остаются не такими заметными.

Согласна, не могу продать себя как "Вася", а опыта и компетенций море

Для того, чтобы играть по правилам, нужно из знать. Сейчас получается ты нашёл работу по одним правилам, а через несколько лет правила поменялись и ты никак не поймёшь, что не так в моём резюме.

Но это же кошмар, если так просто не умному Васе обойти умного Василия, значит алгоритм не умный. И лучше не стараться обойти алгоритм, потому что это выглядит как обмани обман, а сломать эту стстему найминга.