Обязанности: — разработка и внедрение HR-стратегии — выстраивание HR-процессов, кадрового резерва и карьерных треков — управление подбором ключевых сотрудников — разработка систем мотивации, KPI и грейдов — управление процессами адаптации, обучения и offboarding — развитие бренда работодателя и корпоративной культуры — HR-аналитика, автоматизация и контроль ФОТ — руководство HR-функцией и взаимодействие с собственниками бизнеса

Требования: — опыт работы HRD / HR BP / Head of HR от 3 лет — опыт управления командой — понимание специфики digital, маркетинга или креативной индустрии — опыт построения системных HR-процессов — стратегическое мышление и готовность работать hands-on — высокий уровень зрелости, эмпатии и лидерских качеств

Компания предлагает: — оформление по ТК РФ или в альтернативном формате — ДМС, фитнес, корпоративные бонусы — влияние на стратегию бизнеса — поддержку собственников — свободу в принятии решений — масштабные задачи в быстрорастущем бизнесе Локация: Москва, гибрид Условия: 250 000 – 300 000 ₽ на руки Занятость: полная, 5/2

📩 Если вакансия откликается или есть релевантные кандидаты — пишите в тг @wberova и присылайте резюме