😥 Проверьте, где вы не совпадаете с собой
На этой неделе предлагали посмотреть как то, что вы говорите, соотносится с тем, что в итоге происходит в команде (и где ломается доверие).
🔍 Если делали упражнения или хотя бы примеряли это на себя, скорее всего уже заметили какие-то расхождения.
Иногда они небольшие, иногда — довольно ощутимые.
Самое время их зафиксировать. Ответьте на вопросы устно или письменно:
🔜 Где мои слова расходятся с действиями? В конкретных ситуациях: что я транслирую и как я потом действую.
🔜 Как я сам создаю этот разрыв? Слова, противоречивые действия, реакции, нарушенные договоренности, нелогичные решения.
🔜 Что именно ломает доверие в этих ситуациях? Что люди проживают, взаимодействуя со мной.
🔜 Что я больше не могу игнорировать? Здесь важно не оценивать себя и не пытаться сгладить углы. Заметьте то, как уже есть.
Следующий шаг — разобраться, как перестроить свою систему действий так, чтобы команда начала получать другой опыт.
✔ Этому мы посвятим следующую, заключительную неделю. Поговорим о том, какие изменения в поведении и подходах дают сдвиг в культуре, чтобы она начала меняться.
Ну а пока дайте знать, как проходят ваши рабочие будни? Какие инсайты смогли увидеть? Помогли ли наши вопросы? ⬇
