😍 Как меняется наша мотивация в течение жизни и почему наступает возраст, когда карьера перестает быть интересной. Часть 3

В первой и второй части мы обсудили путь от юношеского желания спасти мир до кризиса 40 лет, когда карьерная гонка вдруг теряет всякий смысл. Что делать, когда бежать больше некуда и незачем?

Смена фокуса: от результата к состоянию

Кризис смыслов открывает совершенно новый этап. До этого нами двигали вполне понятные амбиции, хотелось строить карьеру, зарабатывать и самоутверждаться. Но в какой-то момент исчезает иллюзия, что мир можно прогнуть под свои желания. Он просто живет по своим законам.

На первый план выходят вещи, лишенные всякого практического смысла. Хочется просто проживать состояния — например, стоять на вершине горы или учить язык ради красивого звучания слов. Результат глобально уже ничего не меняет. Теперь главное это сам процесс.

Что делать, если вы подошли к этой черте

Самое важное здесь — осознать и принять переход. Кардинально рушить жизнь не обязательно, достаточно постепенно добавлять занятия, дающие внутреннюю опору. Хорошо, если к этому моменту скоплена финансовая подушка плюс серьезный профессиональный багаж. Это дает свободу для переосмысления.

Даже если подушки нет, сопротивляться возрасту бессмысленно. Вас уже не замотивировать «проектом ради проекта». Деньги тоже не вернут интерес к работе: они лишь сделают более комфортной рутину на пути к целям, которые давно перестали зажигать.

👇 Что делать, если такой кризис накрыл вашего сотрудника

Если этот человек вам ценен, полностью меняйте тактику

Дайте ему воздух и пространство. Пусть он тратит на работу меньше времени за те же деньги (он все равно отработает их в силу своего колоссального опыта). Взамен у него появится время на нового себя. Пожалуй, это единственная рабочая мотивация, которая заставит его остаться с вами.

#карьера @out_of_people

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки