💞 О том, что сильнее всего поменялось в поиске работы за последний год, рассказывает наш карьерный консультант Екатерина Ндонинга:

«Я вижу изменения по аналитике, которую периодически читаю, и по клиентам, с которыми работаю.

🔸 Компании сейчас в целом держат основной курс не на масштабирование и активный подбор, а на оптимизацию уже существующих ресурсов, на повышение операционной эффективности, на то, чтобы что-то перестроить внутри, оптимизировать процессы, придумать совмещение ролей, пересмотреть эффективность компании в целом. И здесь явный тренд на экономию ресурсов.

Поэтому и зарплаты меньше, и вакансий в целом меньше. При этом, в силу общей тревоги и этой сокращении доходов, часть сотрудников сокращают, хотя далеко не всех. Общий эмоциональный фон у людей не очень спокойный.

🔸 Многие размещают резюме на рынке, чтобы подстраховаться. В итоге размещённых резюме значительно больше, чем вакансий, и между этими показателями есть заметная дельта. Соответственно, конкуренция высокая. Не факт, что все, кто разместил резюме, готовы завтра выходить на новую работу, но общая тенденция существует.

И да, сейчас рынок действительно один из самых сложных за всю историю. Он высококонкурентный и требует от кандидата проактивных действий. Ещё больше вовлечённости, ещё больше шагов и итераций, чтобы быть увиденным, замеченным, приглашённым и выбранным.

🔖 Иногда со стороны легче выстроить стратегию: понять, какие шаги делать, где усиливаться и как сократить лишние движения. С карьерным консультантом этот путь обычно получается короче и понятнее».

🔸 А ВЫ ЧУВСТВУЕТЕ, ЧТО РЫНОК ИЗМЕНИЛСЯ?