🫡 «Сапожник без сапог», или как Школа разработки интерфейсов Яндекса сама запуталась в интерфейсе.

Кажется, в «Школе разработки интерфейсов» Яндекса (ШРИ) появился новый, незадекларированный спецкурс: «Экстремальный фронтенд: выживание контента в условиях мобильного скролла» 😁. Мы все привыкли, что Яндекс задает стандарты дизайна и UX в рунете. Но, как известно, даже у титанов бывают плохие дни. Посмотрим на скриншоты их промостраницы, сделанные на обычном мобильном телефоне.

Проблемы: Я полагаю, человек, который серьезно заинтересован в этом предложении, будет всё детально изучать перед тем, как подаст заявку. И настанет момент, когда он долистает до отзывов и увидит это... «Исчезающие» студенты (см. Изображение 3). Перед нами отзыв Адиса Ходжаярова. Прекрасный текст, всё читаемо. Но постойте, где сам Адис? На скриншоте видна только его фотография в круге, а весь текст отзыва полностью вытеснен за пределы экрана. Пользователь, думаю, сможет догадаться, что этот текст относится именно к этому человеку, пролистав ниже, но выглядит это максимально криво. Это классический пример проблемы с расчетом высоты блоков и overflow-y. С Романом такая же история (см. Изображение 2). Ситуация повторяется, но с точностью до наоборот. Текст отзыва упорно отказывается умещаться в отведенный ему контейнер, оставляя читателя без финальной мысли. А по поводу Сергея Бережного (см Изображения 1) тут явно забыли свойство отвечающее за отцентровку , либо дело с justify-content, но скорее работа с margin, ну и на мой взгляд, можно было и лучше сделать дизайн своей карточки.

Ирония ситуации 🥱 На той же странице CTO Практикума и руководитель ШРИ Сергей Бережной обещает, что школа даст возможность «узнать, как решаются сложные задачи в больших компаниях» и «делать командные практические проекты в существующих сервисах Яндекса». Безусловно, опыт инженеров Яндекса колоссален 💪. Но, судя по этим скриншотам, одной из «сложных задач», которую им еще предстоит решить командно, является адаптивная верстка собственных промоматериалов 😎.

Я ни в коем случае не преуменьшаю ценность обучения в ШРИ — это отличная возможность, насколько мне известно. Но этот кейс — прекрасное напоминание всем нам: даже самые крутые компании могут ошибаться. Поэтому, прежде чем «брать опыт» и учиться «делать как они», стоит научиться видеть ошибки и понимать, как их избегать. Просто довольно-таки иронично слышать «Берите опыт с нас!», видя такую ситуацию. Возможно, первый урок для новых студентов ШРИ должен звучать так: «Ребята, давайте начнем с того, что починим этот сайт».

А как вы считаете, допустимы ли такие огрехи для флагманских ИТ-школ? Пишите в комментариях. Всем ровной верстки и поменьше багов✌️

#Yandex #ШРИ #Frontend #UX #Bug #Адаптив #РазработкаИнтерфейсов #ЯндексПрактикум