Отсутствие обратной связи: понять и простить?

Каждый из нас попадал в крайне неприятную ситуацию, которая выбивает из колеи даже профессионалов (и, пожалуй, особенно профессионалов). Это когда после собеседования, к которому вы готовились как не в себя – и дресс-код, и самопрезентация, и настроение с утра, и чемодан собственных достижений, - наступает гнетущая тишина. День вы ждете в предвкушении, через три дня в мозгу начинает копошиться червячок сомнения: “Может, я что-то не так сказал?”, через неделю самооценка падает куда-то в район ниже плинтуса – руки опускаются, в глазах вселенская печаль, желания откликаться на другие вакансии нет, но надо, как без работы-то?

Мне думается, что отсутствие обратной связи – самая большая, самая острая боль соискателей. Да, кандидату можно тысячу раз повторять мантру про “ошибку рекрутера, у которого загруз”, про “компания изначально искала своих, а собеседования для проформы и галочки”, но легче не становится. Такая тишина убивает двух зайцев одним выстрелом: бьет по репутации компании и снижает мотивацию кандидатов

Я считаю, что обратная связь после собеседования – это базовая потребность, это про уважение, про человечность, в конце концов.

Кандидат, утонувший в тишине, не понимает, какие навыки ему стоит подтянуть, в какую сторону вообще двигаться, как себя лучше презентовать, на чем сделать акценты. И как знать, может быть, в результате всего этого рынок теряет крутого специалиста, который мог бы сделать очень и очень многое для какой-то компании.

Но коли обратной связи нет - что делать? Во-первых, не принимать тишину после собеседования на свой счет – это, скорее, говорит о компании, нежели о вас. Во-вторых, не уходить в мрак самокопания и самоуничижения, лучше использовать внутренний гнев (а это нормально – чувствовать себя так, когда вас игнорят) для рывка и разобраться, какие профессиональные качества важно подсветить в следующий раз, какие навыки докрутить, чему поучиться.

Как это сделать? Начните с мок-интервью, о которых я недавно рассказывала вот тут, где вы точно не останетесь без ценной обратной связи – по крайней мере я ее гарантирую всем людям, которые приходят ко мне “потренироваться”.

И знаете, как на самом деле сработают такие интервью? Вы просто не оставите шанса не ответить вам после собеседования и, если все сделаете правильно (учтете рекомендации, пересмотрите свое позиционирование, научитесь показывать свои сильные стороны или, что тоже бывает необходимо, подкачаете скилы), вы 💯 заберете оффер.

Оттолкнуться от тишины и “переиграть” молчунов на их же поле – разумная стратегия. Уж точно гораздо эффективнее, чем упиваться обидой, погружаться в страхи и сомнения. Пусть те, кто промолчали, потом локти кусают :).

Ну как, готовы попробовать? Пишите в личку!

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки