Как AI изменил рынок вакансий?
По следам многих обсуждений, подкастов с бизнесом, статей и прочих мнений важных тётенек и дяденек и своего конечно, чтобы вы не тратили ваше драгоценное время, а дама в декрете (то бишь я) не поленилась и решила сделать краткую выжимку. Читаем:
Пока в общей массе должностей- существенных изменений нет. Но есть ожидания от бизнеса к конкретным ролям.
Эти ожидания в сильной степени где-то там на западе (за пределами СНГ), а в РФ пока на уровне "вы используете ИИ- прекрасно" (а что за ИИ, как используете, пока сильно не важно).
Главный миф, он же кликбейт в медиа: "AI заменит людей, вы останетесь без работы".
AI не заменит сотрудника, а усилит его работу и эффективность.
Работаться начнет быстрее, возможностей станет больше и работы, как всегда, прибавится (здравствуй, вновь, выгорание, депрессия и вот это все).
Но роль меняется - теперь вы управляете AI, а не просто делаете задачи.
Мини-команда будущего:
- один AI агент делает шаблоны,
- другой отвечает клиентам,
- третий проверяет идеи и задает тебе сложные вопросы. И всем этим заправляет человек.
(И тут сразу комментарий карьерного консультанта- пробуйте сами, если нет возможности на работе, тестируйте,но не "остывайте" по теме AI. Важно показать конкретные кейсы по работе с AI, не просто потому что все это делают, а потому,что это позволило сэкономить 30% времени/ускорило выпуск mvp/любая другая метрика или таргет).
При этом экспертиза сотрудника никуда не делась, она по-прежнему важна и нужна (мидлы и сеньоры, за вас спокойна).
И всё это ускоряет работу в 2–3 раза.
Но есть и минус: сложнее всего сейчас джунам. Бизнесу проще усилить мидлов и сеньоров с помощью AI, чем обучать новичков.
Если вы джун и не понимаете, как сейчас искать работу - напишите. Попробуем разобраться вместе на диагностике (бесплатно).
