Я не волшебник и им не стану. Но попробую...
· 28.04
Вопрос
Действительно ли время HR в малом и среднем бизнесе приходит к концу и они просто раздувают свою значимость и необходимость?
напишите коммент
6 комментов
· 28.04
Раньше как-то справлялись без HR... 😂
0
ответить
коммент удалён
· 28.04
Да, время HR подходит к концу. Они вещают про то, что нужно в резюме указывать результаты труда. При этом у самих результат такой, что рынок труда пал. Растет недовольство среди людей. Кроме того, потребность в HR была тогда, когда не было соискателей. Рекруты и HR это ловцы специалистов. Такие нужны только в маловостребованных у соискателей сферах. Очень скоро работодатели поймут ненужность этих штатных единиц и избавятся.
0
ответить
коммент удалён
· 03.05
вы экономист?
интересно
тогда объясните мне простую экономику
hh.индекс вырос с 3,6 до 11,4 за один год
вакансий минус 27%
резюме плюс 41%
планы найма бизнеса на II квартал 2026 упали в 7 раз по данным Центробанка
это HR виноват?
или всё-таки экономика?
HR это следствие а не причина
когда бизнес растёт -HR нанимает
когда бизнес схлопывается - HR сокращает или молчит
мы не создаём рабочие места
мы распределяем те которые есть
и когда их становится меньше - да мы отказываем
не потому что злые
а потому что на одно место 11 человек
уберите HR станет просто хаос без фильтра
0
ответить
ответ удалён
· 03.05
Кирилл Артемчик, резюме выросли, потому что hr насоветовали их делать десятками: по одному на каждую вакансию.
Хаос без фильтра если убрать hr? Зачем они, если есть фильтры ATS? Слишком много фильтров на несчастных соискателей.
0
ответить
ответ удалён
· 28.04
Этот вопрос очень контрастирует со стереотипом о зумерах 😁
0
ответить
коммент удалён
· 28.04
Однозначно
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён