По разному бывает) Но в целом, - это такой универсальный подход для учета ненормированного труда.

В сдельном труде все определенно - количество готовой продукции по норме - определяет стоимость 8 часового дня.

А с усложнением труда - пока используют ставку 8-часового дня 🤷‍♀️ так проще)

Остальное время для тимбилдинга: поговорить, сходить в соседний кабинет, посмотреть вместе на документ, чтобы обсудить, что с ним делать)))

На прошлой работе была негласная договоренность с руководителем: нечего делать - валите домой. День всё равно засчитают. Но, такое было не часто. Да, основная запара, как правило, до обеда. Потом чуть легче.

Думаю, что вы заблуждаетесь