Это не просто «быть дружелюбным» или «хорошо общаться». С точки зрения бизнеса и HR — это набор конкретных навыков.

— Участвовать в общих проектах. — Слышать других и договариваться. — Брать ответственность за общий результат. — Действовать в рамках своей роли. — Учитывать цели команды.

От этих навыков зависит успех и отдельного сотрудника, и всей компании.

Почему это важно для бизнеса, как руководство влияет на командную работу и как оценить навык у кандидата? Все ответы в статье. 👉 https://clck.ru/3TKhnq

А на карточках — типы сотрудников по уровню умения работать в команде.

Какой уровень у вас? Напишите цифру в комментариях👇