Иди туда, где страшно

За 9 лет в Changellenge >> у меня было 4 карьерных пивота: линейный HR –> HRD –> Head of Strategic Development -> Global BizDev -> Chief of Growth&Digital. И если я скажу, что все было супер изи, гладко и понятно, то совру. При этом я искренне считаю, что регулярный выход из зоны комфорта – залог крутого роста и развития: не только профессионального, но и личного.

И каждый раз принимать решение о ротации мне помогал принцип – иди туда, где страшно. Он классно снимает все психологические барьеры и при этом формирует правильные ожидания – да, будет сложно, но результат в итоге точно будет для тебя крутым.

Еще кстати буквально вчера пока обдумывала эту тему, узнала, что есть книжка ровно с таким названием и там автор страхи называет тиграми. Я не читала, но забавное совпадение – у меня есть татуировка – тигр в японском стиле – которая для меня как раз обозначат все мои страхи. Фишка в том, что в Японии тигры не водятся и их рисовали люди, которые никогда их не видели. Отсюда эти тигры выглядят дурацкими и немного глуповатыми. И вот для меня это значит, что мои страхи не такие уж и ужасные, а немного смешные.

Такие дела. Может быть кому-то в данный момент этот принцип будет прямо в тему и поможет принять важное решение.