arrow

назад

ask

Вопрос

Сотрудники без детей в офисе: Справедливо ли, что они чаще остаются на подстраховку в праздники или задерживаются, пока коллеги на утренниках? Где грань между выручкой и использованием? Что делать?

repost

138

input message

напишите коммент


6 комментов

· 11.05

Нет, очень не справедливо. Сейчас процветает этот вид дискриминации. Что делать, пока не понятно, тк российское общество на данный момент очень агрессивно ведёт себя по отношению к синглам и чайлд-фри.

0

ответить

Так детей нет, дома скукотища. Че ему еще делать? Пусть тылы прикрывеет пока другие спасают демографию

0

ответить

Рожать

0

ответить

Тут должен решать руководитель. Было пару моментов, когда 1 сентября превращалось в полный треш... Офисники ведут детей в школы, склад разбирается с проблемами, как может. 😂 Ничего с этим не сделаешь, если начальнику пох...й.

0

ответить

Выручает сам человек, использует всегда другой( Разница в доброй воле 🤷‍♀️

0

ответить

Смотря как к этому относится руководитель, действительно есть, кто пренебрегают, а позже обнаглевают. У нас если отпрашиваться, то пишут эти часы без оплаты, таким образом реже возникают такого рода ситуации. А вопрос интересный!

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится