Менеджер по подбору и адаптации персонала
· 28.04 · ред.Вопрос
Сотрудники без детей в офисе: Справедливо ли, что они чаще остаются на подстраховку в праздники или задерживаются, пока коллеги на утренниках? Где грань между выручкой и использованием? Что делать?
6 комментов
· 29.04
Так детей нет, дома скукотища. Че ему еще делать? Пусть тылы прикрывеет пока другие спасают демографию
0
ответить
коммент удалён
· 29.04
Рожать
0
ответить
коммент удалён
· 28.04
Тут должен решать руководитель. Было пару моментов, когда 1 сентября превращалось в полный треш... Офисники ведут детей в школы, склад разбирается с проблемами, как может. 😂 Ничего с этим не сделаешь, если начальнику пох...й.
0
ответить
коммент удалён
· 28.04
Выручает сам человек, использует всегда другой( Разница в доброй воле 🤷♀️
0
ответить
коммент удалён
· 28.04
Смотря как к этому относится руководитель, действительно есть, кто пренебрегают, а позже обнаглевают. У нас если отпрашиваться, то пишут эти часы без оплаты, таким образом реже возникают такого рода ситуации. А вопрос интересный!
0
ответить
коммент удалён
· 11.05
Нет, очень не справедливо. Сейчас процветает этот вид дискриминации. Что делать, пока не понятно, тк российское общество на данный момент очень агрессивно ведёт себя по отношению к синглам и чайлд-фри.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён