В РФ включать фото в резюме до сих пор считается must have некоторыми рекрутерами (хотя в Трудовом кодексе прямо указано что запрещается отказ в приеме на работу по основаниям не связанным с деловыми качествами работника), в странах где развита судебная практика по делам о дискриминации при приеме на работу - фото запрещено. Вопрос к HR - что вам реально дает взгляд на фото в резюме, учитывая что вы тратите на сканирование одного резюме в среднем не более 20 секунд в целом?

Я давно уже ставлю фото во все резюме, хоть и не люблю это откровенно. Профи фоиосессии для резюме, тем не менее, не делаю. Вчера попыталась сгенерить версию фото с помощью ИИ, тк оч плохо выхожу всегда на селфи, но ничего не вышло - получилось совсем не похоже на меня и пришлось удалить.))

Если передвините на сайте ползунок с Вакансии на Резюме, увидите, какие фильтры могут ставить эйчары для поиска резюме, в т.ч. , есть ли фото или нет. В любом случае, резюме с фотографией просматривают чаще, но фото должно быть в деловом формате, не на фоне ромашек/деревьев и т.п., не как на паспорт, но всё-таки в деловом стиле, чтобы Вас было хорошо видно.

Фото в резюме - это must have, но тут тоже есть свои правила и рекомендации. Погуглите, все найдётся 😀

Не встречала на своём веку компаний, где фото в резюме конфликтуют с политикой. Это наверное очень грустная компания)) Опять же, в любой компании работают люди, а люди любят смотреть на людей. Особенно с высоты своего HRского положения. Итог: фотка нужна, только цивильная.

Результативно)