Почему такая модель уже давно изжила себя?

Когда я ещё учился, в голове была одна установка, которую мне вбили в голову: "Закончится учёба найдёшь работу и будешь работать" из серии "твои гулянки никуда не денутся", ага...

Но вот учёба закончилась, я вышел на свою первую работу, проработал почти 2 года и понял: в рамках одной компании расти и вертикально, и горизонтально будет слишком долго да и по наблюдениям уже видел, что жизненный цикл сотрудника  это 1,5–2 года на одном месте. (В одном из постов я писал про ревью, насколько это важно  можно почитать.) https://set.ki/post/a3EHdBQ   За последние несколько лет рынок сильно поменялся, а за последние 30 лет  изменился до неузнаваемости. Поэтому модель "30 лет на одном месте" уже не актуальна.   Сейчас насмотренность, практические навыки и опыт важнее выработки лет. Потому что новые компании = новые процессы. Новые компании = новые знакомства. Можно долго перечислять новое новое новое.   Сидеть на одном месте = стагнация и отсутствие развития.   Важно сейчас иметь насмотренность, широту взгляда и быть гибким, почти за 9 лет своей трудовой деятельности я поменял 4 компании, но так и остался в сфере HR, направление для меня до конца не покорено, ещё есть отрасли, в которых я не работал, а было бы интересно попробовать себя и свои силы.   Я к тому, что за такой путь получил много новых знакомств, узнал другие стеки, как работать в конкретной сфере, и какие знания получил, и как смогу ими распоряжаться. И да, конечно, все мы работаем за деньги, не будем лицемерить смена компании (если нет ревью) даёт от 10% до 25% прироста к доходу и это факт.   И иногда я задаю себе вопрос: где бы я сейчас был, если бы остался на самом первом месте работы? Интересно иногда погонять такие мысли.   Конечно, в наше время "стабильность"  это ключевой элемент не нужно выходить на рынок, если что-то в моменте не устраивает для начала нужно попытаться решить это внутри компании, но если не решается и чувствуете, что засиделись нужно двигаться дальше.   Вывод: долго сидеть на одном месте это не лояльность, а риск. Рынок изменился и всегда будет меняться, меняться вместе с ним  не слабость, а единственный способ не застрять в прошлом.