Смотрим на рынок найма и видим: 40% вакансий закрывают без откликов. Люди находят друг друга через рекомендации, личные бренды, Telegram-каналы. Рекрутеры, которые сейчас рулят, работают через свою экспертизу. Строят аудиторию в TG, дают ценность заранее. Не ждут резюме — сами создают потоки кандидатов.

Собрали папку с такими профи: HR, рекрутинг, карьера. Там практики, которые закрывают позиции без hh, знают, как искать unicorn'ов и помогают расти в статусе.

Сохранить папку себе, чтобы была под рукой.

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки