Как понять, что руководитель адекватный?
По формальным признакам этого не сделать: название должности, стаж в управлении, сфера деятельности или возраст руководителя ничего не говорят о его эффективности.
Я видела много управленцев, которые годами сидели в кресле начальника и совершали нелепые ошибки в общении с сотрудниками и построении процессов. Из-за этого проседали результаты и росла текучесть.
🎯 Профессионализм руководителя можно увидеть только через его умение управлять системно и использовать эффективные алгоритмы воздействия на сотрудников.
Проще говоря: в нужное время и в нужном месте использовать правильные речевые формулировки — при постановке задач, обратной связи на тет-а-тет встречах, в конфликтных ситуациях — чтобы получать нужные результаты.
Это особенно важно сейчас, когда на рынке кризис, в компаниях сокращения, а на работу устраиваются зумеры.
💡 Чтобы проверить, насколько вы прокачаны как руководитель, приходите на бесплатный аудит управленческой адекватности.
Вас ждут полезные видеоуроки, практические задания для оценки своих навыков, экспертные подкасты и обратная связь от меня.
В результате вы увидите, насколько соответствуете новой реальности как руководитель, в чём вы уже сильны, а что можно укрепить.
🗓 Аудит пройдёт с 3 по 8 мая.
· 04.05
Часто на собеседованиях на вопрос о том, что важно, при выборе работодателя - адекватность - первый пункт. Но, когда спрашиваю, что в это вклдаывается (чтобы с нашим сопоставить), почти всегда ответ расплывчатый или боль от бывшего😅
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён