Сижу на хх уже больше 3 месяцев и заметил такую тенденцию, что все работодатели хотят, чтобы кандидат все знал и умел, но при этом за мизерную зп, это вкзде так? Или это последняя тенденции в IT? Кто работает в hr скажите как часто выбираеться кандидат без опыта, но с горящими глазами и желанием развиваться и работать или тот который умеет делать то, что нужно и не ударит палец о палец, чтобы сдклать что-то больше?