Мой пост «Кто убил найм» в #тенчат и #сетка собрал тысячи просмотров и около сотни комментариев соискателей, экспертов, эйчаров и предпринимателей.

Да, перекос рынка уже трудно игнорировать: страшнейший дефицит линейного персонала и тысячи (!!!) #резюме на каждую вакансию среднего и высшего менеджмента.

Разумеется, озлобленные долгим поиском работы #кандидаты винят в этом кого угодно: экономику, рынок, работодателей, эйчаров…

😞Страна в глубоком кризисе. 2026 год - крайне непростой для каждого из нас. Давайте ещё Трампа обвиним в том, что ТОПы ищут работу полгода-год! 🫣

Но самое страшное, на мой взгляд, когда соискатели начинают обвинять работодателей. Бизнес и так держится из последних сил (2025-ый финансовый год каждая вторая компания в России завершила с убытками 📉), до жира ли в нынешних условиях?

✔️Цель любого работодателя - вести #бизнес в текущих реалиях рынка и ЗАРАБАТЫВАТЬ. И если в плюс-минус стабильные времена компании видели отдачу от вклада в развитие сотрудников, то теперь, затянув пояса потуже, сокращают все возможные расходы (и да, падение реальных зарплат даже в самых крупных и стабильных корпорациях - это реальность нашего времени).

Мы в Центре продвижения кандидатов офигеваем (другого слова тут не подобрать) от того, как: - найм на ведущие руководящие должности в крупнейших холдингах страны замораживается/откладывается/игнорируется, просто потому, что бизнес не хочет рисковать, желая хотя бы сохранить те позиции и ресурсы, которые были; -как десятками тысяч человек производят сокращения; -как урезаются зарплаты; -как ТОПов вынуждают уйти, чтобы просто сэкономить на ФОТ и не обанкротиться…

Обвинять работодателей в том, что они жаждут быстрой прибыли, по меньшей мере странно 🤔 Ну а ради чего им работать? Ради счастья и здоровья сотрудников?

А какая ситуация с поиском работы у вас? Во всем виноваты «зажравшиеся» компании?