Ищу новые профессиональные возможности. За последние несколько лет я поняла, что моя сильная сторона — не просто обучение. Я работаю с задачами, где нужно: — быстро включить людей в процессы — выстроить понятную систему работы — и довести команду до результата Есть опыт запуска складов с нуля и выстраивания системы обучения на объектах с потоком до 250 человек в месяц (с очным форматом). В рамках работы в компании участвовала в развитии проекта по выстраиванию собственного аутсорса: занималась онбордингом исполнителей, операционным сопровождением, администрированием процессов и взаимодействием с площадкой по доработкам. Ключевые навыки: — выстраивание и масштабирование процессов обучения — работа с эффективностью и производительностью команд — запуск и сопровождение проектов — кросс-функциональное взаимодействие и коммуникации Сейчас хочу двигаться шире — в задачи на стыке людей, процессов и бизнеса. Рассматриваю роли: руководитель обучения / HR бизнес-партнёр / менеджер проектов Открыта к предложениям и готова к обсуждению релевантных ролей.