Когда ты находишься без работы или просто активно ищешь новую, каждый отказ довольно быстро начинает ощущаться не как решение одной конкретной компании, а как будто как общий комментарий к тебе, твоему опыту и твоей профессиональной ценности. Особенно если отказов становится много, а нормальной обратной связи почти нет.

Хотя чаще всего отказ не говорит о человеке так много, как нам кажется. Иногда компания нашла кандидата с более точным опытом. Иногда вакансию заморозили. Иногда сами требования были описаны криво. Иногда не совпали ожидания по деньгам, культуре или формату работы. А иногда действительно есть навык, который пока проседает, и вот это как раз самое полезное заметить, если не превращать обратную связь в повод для самобичевания.

Мне кажется, в поиске работы важно не только откликаться, обновлять резюме и ходить на собеседования. Сам поиск тоже можно улучшать: точнее выбирать вакансии, менять резюме, иначе рассказывать о своём опыте, запрашивать обратную связь и замечать повторяющиеся причины отказов. Но есть ещё и другой слой — собственное развитие. Иногда этот период можно использовать, чтобы подтянуть навык, который давно откладывался, пересобрать свои кейсы или чуть честнее понять, куда вообще хочется двигаться дальше.

При этом период без работы очень легко превращается в режим ожидания. Кажется, что сначала нужно получить оффер, а уже потом выдохнуть, учиться, заниматься собой и снова чувствовать почву под ногами. Но поиск работы тоже требует ресурса и стратегии. Если сейчас есть время, его можно вложить в обучение (это вообще самая лучшая инвестиция, если к ней с толком подойти), портфолио, английский, разбор своих кейсов или восстановление. Если есть деньги, их можно направить на курс, консультацию, резюме или навык, который давно откладывался. Если есть интерес, его тоже важно поддерживать, потому что именно он часто не даёт окончательно провалиться в ощущение беспомощности.

И это не про то, чтобы срочно стать продуктивной машиной, которая между отказами проходит три курса и бодро говорит, что любой кризис — это возможность (привет, успешный успех). Скорее в более человеческом смысле: посмотреть, какие ресурсы сейчас есть, и решить, куда их можно вложить так, чтобы выйти из этого периода не только с работой, но и с чуть более ясным пониманием себя как специалиста.

Потому что поиск работы — это не только про рынок, вакансии и работодателей. Это ещё и про то, как мы реагируем на неудачи, что делаем с обратной связью и умеем ли поддерживать себя, когда внешних подтверждений своей ценности временно нет.

И это тоже работа. Просто пока не оплачиваемая.

Всех обняла 🤗