УДАЛЁНКА VS ОФИС

Сегодня всемирный день борьбы с Выгоранием. И пока кто-то будет говорить про баланс и заботу о себе, я хочу поговорить о конкретной вещи, которая реально влияет на выгорание. Формат работы.

Сейчас модно загонять всех обратно в офис. И даже гибрид стал встречаться реже. Я работаю удалённо и принципиально искала только такой формат.

Хочу рассказать, как выглядел мой день, когда нужно было ехать в офис: Просыпаюсь раньше, потому что собраться в офис это не сесть за ноутбук дома. Час на сборы + час на дорогу (у меня было 1,5). Минимум. Москва, все в теме. Рабочий день до 7. Вышла, доехала, дома в полдевятого. Выгуляла собаку, девять. Начала готовить. В десять садимся есть. И всё. День закончился. Спорт? Нет. Обучение? Нет. Позаниматься собой? Нет. Всё в авральном режиме. Быт, готовка, собака, сон. Повторить.

И это я без детей. Даже не представляю, как это делают женщины, которые утром отводят ребёнка, вечером забирают, проверяют уроки, укладывают. И при этом должны быть хорошей мамой, женой, сотрудником и ещё не забыть про себя.

Когда не успеваешь, начинается вина. Я плохая мать. Плохая жена. Запустила себя. В моей жизни только работа. Привет, выгорание и бесконечное недовольство, ощущение "проходящей мимо жизни".

На удалёнке у меня тот же объём работы. Та же ответственность. Но нет двух часов дороги и сборов. Эти 3 часа уходят на спорт, обучение, нормальный ужин, себя. Работаю продуктивнее, потому что дома чаще пересиживаю, спокойно доделываю задачи. И работодатель экономит на офисе.

Я знаю, есть позиции, где удалёнка невозможна. Но когда работа позволяет, а руководитель гонит в офис «для контроля», это не про эффективность. Руководители, вы задумывались, как выглядит день вашего сотрудника? Подъём, сборы, дорога, работа, дорога, быт, сон. Мало у кого остаются силы на спорт, на развитие, на качественное время для себя и семьи. Да ещё и ритм жизни сейчас бешеный. А потом удивляемся, почему он выгорел.

Сегодня день борьбы с выгоранием. Вот вам конкретный инструмент борьбы: дайте людям гибрид. Не медитации, не вебинар про осознанность, не фрукты в офисе. Просто возможность не тратить 3 часа в день на дорогу и сборы. Вы получите более живого и лояльного сотрудника. Который на удалёнке не работает меньше.

Что думаете?