arrow

назад

ask

Вопрос

Готовы ярко заявить о себе? Даю старт! Расскажите в 3-х предложениях: в какой вы области специалист, какие три вещи умеете делать лучше всех и какой самый крутой результат достигли на последнем месте.

repost

1400

input message

напишите коммент


111 комментов

Экспертно разбираюсь в вопросах электроэнергетики для строительстве, а так же в вопросах строительства для электроэнергетики. Решаю проблемы, возникающие при реализации проектов, и не создаю новых. Хорош в прогнозировании и "тушении пожаров", возникающих все чаще в текущей ситуации, что позволило при реализации последнего проекта не допустить отставаний от графика производства работ, оставаясь в рамках бюджета.

0

ответить

Артем, сильная самопрезентация.

0

ответить

Специалист в области проектирования программного обеспечения, умею создавать системы в сложных предметных областях с нуля, генерировать новые знания и управлять экономической эффективностью, благодаря чему на последнем проекте удалось закрыть 60% бизнес-требований менее чем за год с опережением плана

0

ответить

Дмитрий, все четко и по делу. Отличная самопрезентация, добавить нечего.

0

ответить

И что это вам даст?

0

ответить

Павел, мне ничего, а для вас - это возможность заявить о себе и привлечь внимание работодателей

0

ответить

Интересный ответ. Маловероятно, что тут есть мой будущий работодатель

0

ответить

🟣 Арина, веб-дизайнер 🟣 Делаю лендинги и сайты под задачи бизнеса: структура, UX, дизайн, который приводит к заявкам Также помогаю с графическим дизайном: прайсы, визитки, презентации Быстро делаю правки без бесконечных созвонов)

0

ответить

Арина, вы ярко и дружелюбно подали себя через оформление. Однако, ваша самопрезентация не выделила трех вещей, которые вы умете делать лучше всех, и крутого результата в цифрах.

0

ответить

Переформулирую: 3 вещи, которые делаю лучше всех — 1) понятная структура сайта без воды, 2) быстрые правки без созвонов, 3) инфографика, которая поднимает карточки в выдаче на Ozon/WB. А лучший результат: клиент после моих карточек вырос с 12 места на 4-е. Цифры пока скромные, но это только начало

0

ответить

Арина, отлично.

0

ответить

· 02.05

Главный инженер проекта, человек который управляет процессом разработки и отвечает за работу от инженеров до рабочих, в моём случае (часто также ищу тендеры, подаю заявку и довожу проекты до сдачи объекта). Лучше всего налаживаю формальные и неформальные связи, договариваюсь там где шансов 0, легко вхожу в новые сферы деятельности. На последнем месте сформировал сильную группу конструкторов, которая может выполнять проекты любой сложности в сжатые сроки.

0

ответить

Владислав, сильная самопрезентация. Рекомендую усилить ее через добавление конкретной цифры в результат, например, в какие именно сроки или какого рода сложности проекты.

0

ответить

Оператор-постановщик, работаю в документалистике и к/м. Умею делать цветокоррекцию по измерениям, а не "на глаз", регулярно беру на себя звук, так как такое образование тоже имею, сопровждаю творческую задумку режиссера от согласованного сценария до дистрибуции. На последнем месте работы взял на себя еще и прямые эфиры, один управлял всец техникой и одним помощником, который подстраивал камеры под происходящее.

0

ответить

Максим, ваша техническая точность и готовность закрывать смежные роли выделяют вас как надёжного универсального специалиста. Чтобы усилить эффект от вашей самопрезентации, добавьте измеримый показатель (например, «провёл 12 успешных трансляций без сбоев» или сэкономил бюджет на X тыс.руб), и ваша ценность станет очевиднее для работодателя.

0

ответить

Дизайнер, работающий на стыке креатива и коммерческой эффективности. Портфолио моих работ представлено на сайте dmwells.ru. Помимо клиентской работы, я развиваю свой блог boosty.to/dmwells. Там я выкладываю материалы для скачивания.

0

ответить

Дмитрий, вы указали ссылки на портфолио и блог, что даёт возможность посмотреть работы, но для формата «Ярмарки специалистов» это не заменяет самопрезентации. В вашем сообщении отсутствуют три конкретных навыка «лучше всех» и, самое главное, самый крутой измеримый результат на последнем месте работы — без этого работодатель не поймёт, чем вы уникальны и какие бизнес-проблемы решаете.

0

ответить

Визионер. Демиург. Мессия. 😂

0

ответить

Могу лишь смайлик отправить в ответ))

0

ответить

Это и есть основная проблема нынешнего HrTech и его адептов)

0

ответить

Аналитик в Ad Tech. Работу не ищу, но напишу -Автоматизирую маркетинговую отчетность в красивые и продающие презентации - Делаю Красивые и удобные дашборды, которые закрывают боли пользователей - Выявляю потенциал для масштабирования и новых денег для площадки . Если последний - Реализовал и автоматизировал один из ключевых отчетов , который сэкономил от 40 часов на сбор для пользователей (оцифровано)

0

ответить

Олег, отличная самопрезентация. Вы - находка для будущего работодателя.

0

ответить

Всем привет! Я руковожу ИТ командами и проектами и горжусь тем, что обладаю широким кругом управленческих компетенций от управления людьми и построения эффективных команд до управления проектами в разных форматах (fix, t&m и тд). Я лучше всех - Умею найти узкие места в процессах и исправить это, строю доверительные и долгосрочые отношения с коллегами и клиентами, могу вывести задачу или проект из кризиса за счет силы воли, собранности и ответственности. Самый крутой результат на последнем месте: в течение 1 недели "подхватила" одновременно 4 сложных проекта от другого сотрудника, часть из них уже успешно завершила.

0

ответить

Александра, ваша презентация демонстрирует вашу ответственность, способность работать в режиме многозадачности, адаптивность и стрессоустойчивость.

0

ответить

Уверен, что дважды два вовсе не четыре. А от трёх до пяти, ну или (что чаще), а сколько Вам надо? Это я как сметчик говорю 🤣

0

ответить

Павел, харизма и творческий подход к цифрам у вас точно есть, но для «Ярмарки специалистов» самопрезентация почти ничего не говорит о вашей профессиональной ценности.

0

ответить

Можем обсудить "ценности") Они СОВЕРШЕННО РАЗНЫЕ для того или иного работодателя. И я в этом прав, не так ли?;

0

ответить

Павел, бесспорно ценности для всех разные, но мы здесь про самопрезентацию, которая позволит работодателю понять вашу экспертизу и ценность для бизнеса. Креатив приветсвуется, но не всегда бывает понятен нанимающему менеджеру

0

ответить

Плох такой нанимающий менеджер. Это раз. А два -вопрос: с какого чёрта меня на работу принимает менеджер??? 🤔

0

ответить

Павел, нанимаюший менеджер - это будущий руководитель. А вас кто обычно принимает на работу?

0

ответить

Марина, нанимающий менеджер мой руководитель??? Это, простите, полный бред)

0

ответить

Павел, в подборе нанимающий менеджер - это ваш будущий руководитель, он же заказчик))

0

ответить

У меня больше нет вопросов... p.s.Диалог заскринил, дабы поделиться в будущем. Чисто посмеяться. p.s.s. Без обид)))

0

ответить

В разработке ПО, сканировать, чистить данные на Рython, работать в мультизадачности на fullstack и поддержке. Выступать дипломатом, когда вокруг споры, поиск виноватых😊 Для меня крутой результат был, когда я провела анализ данных в разрезах разных и измеримо улучшила доставку данных в систему, хотя в компании не было аналитика и я сама придумала заняться аналитикой🙂

0

ответить

Надежда, рекомендую добавить измеримый результат в цифрах, например «ускорила доставку данных на 30%» или «сократила число сбоев в N раз», который усилит вашу ценность для бизнеса.

0

ответить

· 29.04

Добрый вечер, Марина! Репетитор по русскому языку и литературе. Готовлю к ОГЭ и ЕГЭ, всероссийской проверочной работе, олимпиаде. Учащиеся сдают экзамены на 95+ баллов.

0

ответить

Эльвира, отличная самопрезентация) Коротко, но понятно и мощно

0

ответить

Я креативный продюсер съемок, работаю на стыке продакшна и визуальной коммуникации брендов. Лучше всего умею разрабатывать концепции, собирать и управлять командами, а также выстраивать процессы съемок от идеи до финального результата. На последних проектах как частный продюсер реализовала съемки под ключ для брендов The act и Polaris, полностью закрывая задачи по визуалу, продакшну и организации в сжатые сроки.

0

ответить

Мария, вы очень четко и профессионально обозначили свою нишу, три ключевых навыка и конкретные бренды в портфолио. Это сильная, уверенная самопрезентация. Для усиления добавьте в результат хотя бы один измеримый показатель в цифрах, например, за сколько дней вы закрыли эту задачу.

0

ответить

· 29.04

продакт-менеджер, 3 года в b2b saas. лучше всего умею: превращать размытые хотелки стейкхолдеров в конкретный бэклог, находить узкое место в воронке через данные, и договариваться между разработкой и бизнесом без войн. крутой результат - сократил time-to-market нового фичера с 6 недель до 2.5 за счёт переработки процесса приёмки. сейчас изучаю тренды рынка на jobpath.world - помогает держать руку на пульсе

0

ответить

Илья, сильная самопрезентация: вы чётко обозначили нишу, три навыка и измеримый и впечатляющий результат. Единственное - фраза про изучение трендов на jobpath.world сбивает фокус, не понятно, зачем вы про это решили рассказать, если в вопросе этого не звучало.

0

ответить

Он это написал, потому что он везде в комментах спамит этим сервисом и вставляет где можно

0

ответить

Руководитель в области трубопроводного транспорта нефти и газа, управляющий коллективом не на основе создания условий “страха и давления”, а опираясь на свои компетенции, авторитет, уважение к людям и приверженности основным функциям менеджмента.   Обеспечил предприятию (в рамках зоны ответственности по технологии производства): цепной темпа роста выполняемых работ (в условиях выбытия квалифицированных специалистов и оперативной адаптации вновь принятых молодых специалистов):+15% в 2023 году; +46% в 2024 году; базисный темп роста объемов проектирования линейной части, выполненных проектной группой под моим руководством в 2024 году по отношению к 2022: +68,3%; за период с 2019 по н.в. разработано 223 линейных объекта суммарной протяженностью нефтесборных сетей 700 км.

Успешно осуществил: Авторский надзор за соблюдением проектных решений при строительстве объектов обустройства Среднеботуобинского НГКМ, ООО “Таас-Юрях Нефтегазодобыча”, республика Саха (Якутия)), 2017 г. Авторский надзор за соблюдением проектных решений при строительстве ТЗК аэропорта Кневичи, г. Владивосток, 2011 г.

0

ответить

Не смог пройти мимо Вашего комментария. На фоне остальных, ваши достижения прям сильно выделяются. Звучит очень круто.

0

ответить

🙌🏻

0

ответить

мда. 3 предложения... задачу перевыполнили на 1000% не в обиду шучу я так

0

ответить

Неа, каждый год одна и та же пластинка - «вы не выполнили план»🤢

0

ответить

Илья, у вас выдающийся управленческий профиль: вы не только декларируете здоровый стиль руководства (что редкость и ценность), но и подкрепляете его мощными цифрами: выглядят очень убедительно. Однако ваше сообщение сильно перегружено: три предложения вы растянули на целый абзац с подпунктами и историческим экскурсом в 2011–2017 годы. Для формата «Ярмарки специалистов» и короткой самопрезентации о себе, как вашей визитной карточке, оставьте один-два самых свежих и ярких измеримых результата (например, +46% в 2024 году), а проекты старше 5-ти лет уберите: они снижают эффект фокуса на вашем текущем уровне.

0

ответить

Руководитель проектного офиса в средней компании-интеграторе информационной безопасности. Руковожу отделом из 5 человек. Выстроила отдел с нуля: разработка структуры отдела, описание и внедрение бизнес-процессов не в виде громоздких толмудов, а кратких памяток и чек-листов, применение методологии РМB и ее адаптация к специфике компании. Результат: - введение и адаптация новых сотрудников сократилась в 2 раза; - появилась рабочая база знаний с постоянной актуализацией информации; - за счет внедрения шаблонов договоров с указанием критически важных условий -подготовка договоров ускорилось в 2 раза, возросло качество заключённых договоров; - руководство проектами осуществляется по единой методологии, а не в ручном режиме (кто как умеет , по наитию); - созданная единая база проектов с основными показателями облегчила ведение управленческого учета.

0

ответить

Лидия, вы блестяще показали системность и конкретные измеримые результаты: это именно то, что ценят работодатели. Однако ваше сообщение нарушает формат «три предложения» и это тоже может являться критерием оценки. Сожмите это в три ёмких предложения, оставив самый сильный результат (например, «выстроила отдел с нуля, сократив адаптацию новичков в 2 раза), и ваше заявление станет идеальным для «Ярмарки специалистов».

0

ответить

Здравствуйте! Я помощник руководителя. Умею работать в режиме многозадачности, разгребаю рутину, погружаюсь в работу отделов. Фраза "ты знаешь все" - не пустой звук, а обращение с просьбой. До момента поиска работы никогда не задумывалась о своих достижениях. Считаю лучшим результатом внедрение услуги "аренда курьера" на замещение штатного сотрудника на время отпуска. Сначала это были дети-школьники сотрудников, которые хотели подработать в каникулы, потом нашла компанию и много лет пользовалась ее услугой. Надеюсь, после меня продолжат.

0

ответить

Татьяна, ваш искренний и человечный тон вызывает доверие, а история с «арендой курьера» - живой и нестандартный кейс, который показывает вашу инициативность и заботу о бизнесе. Однако, для «Ярмарки специалистов» критически не хватает чёткого перечисления трёх навыков «лучше всех». Фразы «разгребаю рутину» и «ты знаешь всё» слишком размыты. Добавьте измеримый результат по курьерам (например, сколько сэкономили или какой процент закрытых отпусков), и ваша самопрезентация заиграет по-новому.

0

ответить

Почему всё переводится в цифры? Я не менеджер по продажам, чтобы считать результат. Я делала свою работу не переводя ее в цифры, а чтобы офис работал без перебоя. Но для резюме, конечно, пришлось "нарисовать" ))

0

ответить

Татьяна, потому что для любого бизнеса важны цифры, они живут в категориях измеримых результатов. Любую работу можно оцифровать, для этого вводятся KPI.

0

ответить

Да кто это придумал? Уборщица тоже должна считать, сколько квадратных метров полов она в день намывает? Или врач считает выданные таблетки? Не все измеряется цифрами. Бизнесмены не дураки, но им внушили, что это так. Раньше написал свой опыт, подходит для выполнения обязанностей, тебя брали. А сейчас все играют в игру, у кого какие цифры больше. А на деле об этом никто и не спросит. Ну только в продажах и SMM разве что.

0

ответить

Татьяна, к рабочему персоналу это не относится. А вот врач тоже имеет показатели, например, сколько пациентов в смену он принимает. Времена меняются и механизмы подбора и оценки тоже. Принимать этот факт или нет - дело каждого.

0

ответить

Это понятно, что времена другие и нужно перестраиваться. Но я считаю, что цифры это перебор в некоторых профессиях, где ты выполняешь работу без отчетности за свои действия.

0

ответить

Всем добрый день! 1) Я юрист 2) Искать доказательства почему оппонент неправ, отстаивать свою позицию и выигрывать спор (абсолютно не только судебный), плюс ко всему люблю упрощать систему, чтобы проще было работать 🤗 3) на последнем месте работы я имела неосторожность поработать не по специальности, но там я успела упростить систему ведения учета должностных регламентов, чтобы прослеживалась история их обновлений. Ну а так, в предыдущих местах работы я как истец выигрывала суды (+1,5 млн) или защищала интересы компании.

0

ответить

Вилена, вы харизматично заявляете о себе через спор и победу - это цепляет, а результат +1,5 млн и упрощение системы учёта говорят о практической пользе. Однако, в вашей самопрезентации есть фраза «имела неосторожность поработать не по специальности», которая размывает образ уверенного профессионала и вызывает дополнительные вопросы, поэтому рекомендую ее переформулировать.

0

ответить

Марина, хочу получить вашего совета.

Я сейчас работаю Аккаунт менеджером более года в одной компании (Средний бизнес) Как только я пришел в эту компанию, примерно через 2 недели сменилось все высшее руководство, продукт который я сопровождаю стал не приоритетным, компания ушла в другой продукт который со мной не пересекался. Компания стала выполнять обязательства перед клиентами моего продукта на 50%, и повысила цена на 30%, что повлекло сильный отток моих клиентов. На мои предложения по улучшению/оптимизации процессов, даже самые минимальные, я получаю отказы.

Я сейчас ищу новую компанию. Как итог: у меня нет достижений на последнем месте работы. Как мне преподнести это в резюме и на собеседовании?

0

ответить

Олег, чтобы ответить на ваш вопрос, нужно погружаться в ваш опыт более детально. Это уже в рамках индивидуальной консультации.

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится