Сопроводительное письмо, которое читают

Скажу сразу: 90% сопроводительных писем бесполезны. «Здравствуйте, я Иванов Иван, меня заинтересовала ваша вакансия, у меня большой опыт, резюме прилагаю». HR видит это - и пролистывает. Потому что это вода, которая не цепляет.

А теперь - как написать так, чтобы прочли. Я использую с клиентами структуру «три предложения». Проверена десятки раз. Работает для позиций любого уровня.

✅ 1. Что конкретно вы уже делали - и результат. Не «занимался продажами». А: «За год вывел направление b2b с нуля до 12 млн оборота». Цифры, факты, глаголы. Работодатель должен сразу увидеть: этот человек понимает, о чём речь 😉

✅ 2. Почему эта вакансия - логичное продолжение вашего пути. «Ваша задача - масштабировать отдел продаж. Я как раз вырос из ручных продаж в управление командой и ищу компанию, где смогу применить оба опыта». Это показывает осознанность. Вы не «просто ищете работу», вы выбираете точку роста.

✅ 3. Что вы предлагаете прямо сейчас для компании. «Вижу, что у вас есть потребность в масштабировании и я готов это реализовать …». Это переводит вас из категории «кандидат» в категорию «человек, который уже думает о деле». Разница колоссальная.

Три предложения. 15 секунд на чтение☝🏻 Это работает, потому что уважает время того, кто читает, и показывает вас взрослым профессионалом😉

А как вы считаете - сопроводительное важно адаптировать под каждый отклик? Как вы пишите их? И пишите ли вообще?)

Сопроводительное письмо, которое читают | Сетка — социальная сеть от hh.ru