#resume #cv #резюме Должность: Lead #Frontend Developer Локация: Удаленка ЗП: по договоренности Опыт: Lead Frontend Developer с 14-летним опытом разработки продуктов для enterprise, fintech, media, an...

Майя Литвина

Рекомендации резюме | Литвина Майя проверила 🤌 · 28.04

#resume #cv #резюме Должность: Lead #Frontend Developer Локация: Удаленка ЗП: по договоренности Опыт: Lead Frontend Developer с 14-летним опытом разработки продуктов для enterprise, fintech, media, analytics и Big Data. Проектирует и реализует клиентские архитектуры, high-load интерфейсы, real-time решения и визуализации данных, совмещая техническое лидерство с hands-on разработкой. Снизил возвраты с QA на 75%, ускорил CI/CD на 20%, сокращал DOM в 5-8 раз. Создает frontend-системы, которые выдерживают нагрузку, ускоряют delivery и дают бизнесу предсказуемый результат. TG @staywilful (Андрей) ❗️CV https://drive.google.com/file/d/1wp0mqOiH9Tq34CaCwvmt481mYDlpRVas/view?usp=sharing

485

2 коммента

· 07.05

резюме выглядит крепко, особенно за счёт цифр: минус 75% возвратов с qa и ускорение ci/cd. для lead-позиций рекрутеры и нанимающие чаще всего сканируют первые 15 секунд, поэтому вынеси самые весомые результаты в отдельные строки с жирным. добавь один-два примера high-load архитектуры с конкретными цифрами нагрузки и временем доставки. это сразу покажет масштаб без лишних слов.

· 05.05

цифры в резюме — это хорошо, но «снизил возвраты с QA на 75%» без контекста читается по-разному. интересно как считалось - это было 4 возврата → 1, или 400 → 100? масштаб меняет восприятие.

для сеньорного/лид уровня важно ещё показать как принимались архитектурные решения, не только что было сделано. «сократил DOM в 5-8 раз» - хочется понять почему именно так, какие были альтернативы.

резюме как документ - это только первый шаг. дальше нужно уметь рассказать эти цифры на собесе под давлением. для практики таких рассказов использую JobPath - помогает отработать именно «объяснение достижений» в живом диалоге.