28.04
Вопрос
Ghosting в рекрутинге — это база? HR сами пишут, задают вопросы, обещают фидбек и пропадают. Почему стало нормой игнорить того, кому сами написали? Это нехватка времени или отсутствие культуры?
напишите коммент
3 коммента
Кирилл Макушин
· 29.04
У HR это норма, потому что сейчас огромная конкуренция. И такой поток информации, что через 5 минут они забывают, кому и когда обещали прийти с фидбеком.
0
ответить
коммент удалён
· 29.04
Помнится, примерно то же самое было и 5, и 10, и даже 15 лет назад. Думаю, это статистические данные для выводов
0
ответить
ответ удалён
· 02.05
Думаю, и то, и другие. Вообще на любом месте работы всё зависит от человека. Некоторые и при большой загруженности сделают то, что обещали и сделают это вовремя. А кто-то просто плюнет и забудет. Главное вакансию закрыть побыстрее и всё.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён