❤️Российский бизнес начал практиковать «нежные увольнения», при которых стараются сохранить хорошие отношения с уволенными сотрудниками на случай их возвращения, пишет Коммерсант. Компании нанимают бизнес-психологов для более гуманного процесса увольнения, особенно в энергетическом, банковском и страховом секторах. Это позволяет легче адаптировать знакомых с корпоративной культурой сотрудников и избежать негативных последствий от неправильно проведенного увольнения.

Но как мы знаем - уволить можно не всех и не всегда. Если у вас есть вопросы по трудовому договору, претензии к сотруднику или начальнику - пишите. Поможем решить вопросы не только «нежно» но ещё и выгодно для обеих сторон.

Запись возможна через Бот или контакты в закрепленном сообщении

@FirstcaseLegal_bot

(А еще, напоминаем, что бот может помочь проверить любые необходимые документы и даже проконсультировать по юридическим вопросам)