Профориентолог, карьерный консультант. Основатель проекта "ТОЧКА ВЫБОРА"
· 29.04Вопрос
Что происходит с рынком труда? Мои соискатели отправляют резюме, а в ответ ТИШИНА. Такоё ощущение, что всё замёрзло, застыло, замерло. Как у вас с поиском?
117 комментов
· 13.05
Сейчас рынок действительно стал более холодным и сложным, откликов много, обратной связи меньше, а скорость решений у компаний снизилась. Но я бы не сказала, что всё замерзло полностью. Скорее, работодатели стали осторожнее, требования выше, а соискателям теперь важно не просто отправлять резюме, а точнее упаковывать опыт под конкретную вакансию и не ждать ответа только из одного канала🙃
0
ответить
коммент удалён
· 13.05
Это 💯
0
ответить
ответ удалён
· 11.05
Привет, может кому-нибудь пригодится. 1. На НН не отправляйте резюме, звоните по кнопке связаться, понятно тел подменный, но 90% сотрудников ОК и или ОПП отвечают и дают свои контакты в мессенджерах, вот туда и отправляйте им резюме, главное запросить эти контакты. 2. В ВК группы вахта, тоже есть, что посмотреть, если рассматриваете такой формат работы. 3. Тематические группы в мессенджерах (в ТГ, теперь есть и в МАХ), по регионам, типа “Работа Казань”, “Работа Москва” каждый день новые вакансии на любые специальности, с прямыми телефонами работодателей. P.S. Я работу не ищу, но у меня сфера деятельности по аутсорсу персонала, каждый день общаюсь с работодателями, варианты выше работают. Дозвонился, переговорил, сразу получил обратную связь по специфике работы, обязанностям и т.д. Без вот этого всего, откликнулся, а в ответ тишина. Удачи всем💖
0
ответить
коммент удалён
· 11.05
Я в своем видео про это тоже говорю. Сейчас, откликнуться на hh и замереть в ожидании ответа можно, но только если профессия дефицитная, т е ниша - рынок соискателя.
0
ответить
ответ удалён
· 11.05
Вообще , интересная тенденция. Год-два назад ко мне работодатели сами приходили. Сейчас вообще тишина, даже если отправляешь отклики.
0
ответить
коммент удалён
· 11.05
Рынок работодателя. Бизнесы закрывают, люди высвобождаются. Нет больше такой потребности в персонале.
0
ответить
ответ удалён
· 10.05
Да, и вакансий нормальных мало, откликаюсь, а в ответ - молчание
0
ответить
коммент удалён
· 06.05
Добрый день! Анна, пришлите мне, пожалуйста, тоже в лс ссылку на видео после
0
ответить
коммент удалён
· 06.05
1000+ откликов на одну вакансию 😂
0
ответить
коммент удалён
· 06.05
Так же как у ваших клиентов)
0
ответить
коммент удалён
· 05.05
С октября не могу найти работу. 90% откликов превращаются в "мы рассмотрим ваше резюме", игноры и отказы. Отказов, кстати, всего лишь процентов 10. Остальное - тотальный игнор
Что делать в этой ситуации? Куда идти, куда податься? Я устал с этим бадаться😁
0
ответить
коммент удалён
· 10.05
Идти нужно на дискотеку - в 90е она хоть адекватнее была))
0
ответить
ответ удалён
· 05.05
Найм сломан или экономика мертва?
0
ответить
коммент удалён
· 05.05
Экономика думаю, бизнесы сокращают персонал и дело не в ии. И от работодателей, руководителей слышу «Нет нормальных людей, типо никто работать не хочет» Капец если честно, как повстречать сотрудника и работодателя?
0
ответить
ответ удалён
· 05.05
С января в поисках.. картина ужасающая
0
ответить
коммент удалён
· 04.05
Хотите прикол? Мне тут один работодатель предложил вакансию,но на 2 недели он берет 2 кандидатов на одну должность и устраивает та-дам типа голодных игр😀кто лучше работает (лижет опу?),тот и работает дальше. Это что вообще за дичь? Искали контент-менеджера, ит компания (очень сомневаюсь), а их сайт наполнен на уровне ученика 5 класса
0
ответить
коммент удалён
· 05.05
Я такое встречала тоже🤪чушь конечно полная, т к для людей и так стресс - новая работа, исп срок, еще и внутренние соревнования.
0
ответить
ответ удалён
· 10.05
Элементарно если специалист ценит себя, он очевидно откажется от подобных викторин.
0
ответить
ответ удалён
· 11.05
Конечно.
0
ответить
ответ удалён
· 11.05
Все верно. Мы же тоже выбираем работодателя. Поэтому такой квест кому-то зайдет, у кого соревновательный дух, а кому-то-абсолютно неприемлен.
0
ответить
ответ удалён
· 11.05
Мне кажется,работодатели это часто забывают, что выбирают не только они, но и их.
0
ответить
ответ удалён
· 13.05
Зато самодуров видно сразу
0
ответить
ответ удалён
· 04.05
на hh стало заметно тише, это факт. у меня своя гипотеза: компании выставляют вакансии "на будущее" и не торопятся закрывать. отклики висят. пробовал jobpath.world для авто-откликов - там хотя бы можно массово кидать отклики с нормальным сопроводительным письмом под каждую вакансию, а не одним шаблоном. не волшебная таблетка, но конверсия выше чем с ручным поиском
0
ответить
коммент удалён
· 03.05
4 месяца поисков, почти не было контактов с рекрутерами, все очень плохо 😁
0
ответить
коммент удалён
· 03.05
Аналогично, вообще ноль. 2 месяца все в пустую , HH не работает.
0
ответить
коммент удалён
· 02.05
Это с середины июня прошлого года началось, с утром добрым
0
ответить
коммент удалён
· 02.05
https://youtu.be/6EZibrFjIYs?is=etpeX6EcoStOOdsA сняла видео где и как искать работу. Кому надо - смотрите. Все ссылки полезные есть под видео.
0
ответить
коммент удалён
· 01.05
Аналогично. 38 собесов в каждой конторе - везде кастинг. Стаж есть, образование есть, ну надо чтоб еще было не больше 20 от роду... 🤣🤣
0
ответить
коммент удалён
· 01.05
К сожалению, есть дискриминация по возрасту. Ну ничего, это временно, у нас в городе уже появились запросы на зрелость, 40+
0
ответить
ответ удалён
· 01.05
Никак. Тихо. На холде
0
ответить
коммент удалён
· 01.05
Здравствуйте. Можно мне тоже видео) 🙏
0
ответить
коммент удалён
· 01.05
Обязательно отправлю всем-всем❤️
0
ответить
ответ удалён
· 13.06
Тоже тишина:(
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён