Был случай, при всех переспросил -мне ли руководятел так нахамил ? Получил утвердительный ответ, тогда я встал и при всех громко медленно и чётко сказал "Да пошёл ты нахер урод!" и всё. Потом спокойно уволился,🤣

Чревато для руководителя ибо подчиненные разные бывают. Была история, когда один мужчина пнул орущего начальника и сломал ему ребро.

Если за дело, то похер. Если не заслуженно, то могу как нибудь подколоть, чтоб высмеять его, нанеся ущерб его репутации, если она у него есть. Обычно второй раз он такого себе не позаоляет.

А хамство проявляет по отношению к кому? К руководителю команды?

Я вмешиваюсь, если он прям вот не прав

Смотря, в чём проблема. Если руководитель по делу ху...сосит коллег, которые хреново делают свою работу, - это нормально. Без перехода на личности, естественно.

От случая к случаю. Прям сложно. Если понимаете, что хамство сопряжено с какими-то ошибочными суждениями, то луше отрабатывать их. Чисто по хамству лучше тет-а-тет, если только не готовы встать, дать отпор и быть готовым к войне или увольнению. Потому сложно, от случая к случаю.

Нас один раз «поливали» публично, но там видно было, что рук. не очень адекватен в тот момент. Лезть туда — это все равно что под поезд бросаться. Бесполезно и бестолково, не прагматично. А вот что делать дальше, уже вопрос открытый