Кого ищем? Мы не ищем «скучного гуру металла», который знает все ГОСТы наизусть (этому научим).

Нам нужны: -Амбициозные новички в B2B (от 1 года опять продаж — неважно в какой сфере), которые хотят за 6-12 месяцев вырасти до старшего менеджера или начальника отдела. -Самостоятельные охотники, а не «передатчики заявок». Те, кто умеет сам найти клиента, просчитать риски (не уйдёшь в минус) и довести сделку до отгрузки. -Ответственные за свой результат. У нас нет прессинга по каждому звонку — есть план и свобода его выполнять. Не справляешься — проблемы твои. Справляешься — процент с каждой тонны твой.

Что на деле? -Продавать крупно. Фуры, вагоны, резка в размер — реальные сделки на миллионы. -Управлять всем циклом. От первого КП до отгрузки и контроля дебиторки. Скучно не будет — ты увидишь бизнес изнутри: закупки, логистику, документы. -Зарабатывать на результат. Оклад — только база. Основной доход — % от маржинальных продаж. Хочешь 150-200 т.р. на второй месяц — покажи, что умеешь.

Мы даём: 💰 Доход выше рынка. Оклад + % без потолка. Реальные цифры оговорим на собеседовании (человеку с потенциалом — особые условия). 📚 Обучение с наставником. Первый месяц — полное погружение: продукт, цены, склад, отгрузки. Никто не бросит одного. 🚀 Быстрый рост. За первые полгода можно вырасти в «тяжёлый сегмент» (промышленность, тендеры) или возглавить направление. 🏢 Удобный офис. Елизаровская, 10-15 минут. График 08:00–17:00 (без ночных отгрузок и переработок ради галочки).

Важно: Мы не учим «продавать воду». Мы учим зарабатывать на реальном продукте — металле, который потом уедет на стройку моста или завода.

Откликнись сейчас, если: Ты не боишься цифр и ответственности (просроченная дебиторка — твоя головная боль). Хочешь за год пройти путь от стажёра до РОПа.

Напиши в мессенджер или отправь резюме. Лучшим кандидатам с любым опытом (включая смежные B2B) — приоритетный контакт в течение 24 часов.