Почему УХОДЯТ СИЛЬНЫЕ сотрудники?

Хочу поговорить с вами о том, почему из наших компаний уходят самые сильные и талантливые сотрудники.

Часто мы думаем, что причина в низкой зарплате или в том, что конкуренты предлагают более выгодные условия. Но это не совсем так.

Главная причина, по которой мы теряем лучших, - это отсутствие смысла в их работе и неуважение к их способности думать и создавать.

Когда руководитель контролирует каждый шаг, сильный сотрудник начинает задыхаться. Он не ищет просто работу, он ищет поле для роста. Ему каждый день доказывают, что он лишь исполнитель, и в конце концов он уходит туда, где не нужно просить разрешения быть сильным.

Слабых сотрудников держат страхом, а сильных - доверием. Если в вашей компании все послушны, это не команда, а система выживания. Сильные сотрудники не будет долго спорить, они просто уходят туда, где можно действовать, а не оправдываться.

И вот что важно помнить: 80% потерь бизнеса происходят не из-за конкурентов, а из-за потери людей, которые могли бы вывести компанию на новый уровень.

Создавайте условия, в которых сильные сотрудники смогут расти и развиваться! Уважайте их способность думать и создавать. Только так вы сможете удержать лучших и вести ваши компании на новый уровень успеха.

#команда #профессионализм #ростбизнеса #персонал

Почему УХОДЯТ СИЛЬНЫЕ сотрудники? | Сетка — социальная сеть от hh.ru