На последнем месте проработала более 10 лет, устраивал функционал и удалёнка)

Я себе нашла временную работу и уже полгода работаю… Работы нет вообще

Ну а что, бегать по собеседованиям, не доведя ни один проект до конца? Только с людьми познакомился, только ко всему привык, как заново начинать? Это же стресс, так и до диабета можно допрыгаться. Опять же, на старом месте можно сказать, что сегодня пошёл зубы лечить, или что надо в деревню, там свет отключили. А на новой работе полгода надо показывать себя исправным работником: лишний час не поспишь, вдруг менеджер будет писать? На нынешней же уже знают, что я чаще работаю по ночам, и если нужно днём кому-то подсобить, то отдельно уточняют.

Люди остаются в компании надолго по разным причинам, и эти мотивы действительно во многом зависят от поколения и его ценностных ориентиров.

Независимо от поколения, существуют универсальные факторы удержания здоровый психологический климат в коллективе, справедливая оплата труда, признание достижений, возможности для карьерного роста и ощущение собственной значимости в достижении общих целей.

Поколение X (рождённые в 1965–1980 годах) традиционно ценит стабильность, чёткую иерархию, социальные гарантии и возможность профессионального роста в рамках одной организации для них долгосрочная работа часто связана с чувством долга и лояльностью работодателю.

Поколение Y (миллениалы, 1981–1996) подходит к выбору работодателя более осознанно им важен баланс работы и личной жизни, возможности для развития, корпоративная культура и ощущение смысла в том, что они делают. Они готовы оставаться надолго, если компания инвестирует в их рост, предлагает гибкие условия и разделяет их ценности.

Поколение Z (1997–2012) фокусируется на самореализации, быстром карьерном продвижении, технологичности рабочих процессов и возможности влиять на изменения. Для них важна прозрачность, обратная связь и возможность постоянно учиться новому, они останутся там, где видят перспективу личного и профессионального развития.

Долголетие тут тоже не помешает.

Хороший коллектив, постоянно новые задачи, достойная оплата и близость к дому)))