Инструкция по применению. Как перестать путать стажера и эксперта и начать строить команду мечты
напишите коммент
1 коммент
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 06.05
в IT с этим особенно весело. по резюме - middle (2-3 года опыта), по задачам на техническом - senior (решаешь архитектурные кейсы), по офферу - junior. привет, рынок
реально всё размыто. в одной компании middle это «пишет фичи самостоятельно», в другой - «ведёт архитектурные решения и ревьюит команду». поэтому давно перестал смотреть на грейд в вакансии, смотрю на задачи и стек. гораздо честнее получается
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён