arrow

назад

ask

Вопрос

Как думаете лопнет ли этот пузырь использовния ИИ в подборе кадров, фэйковых вакансий работодателей и HR "специалистов"

repost

1080

input message

напишите коммент


13 комментов

· 06.05

не думаю что лопнет в ближайшее время - там слишком много участников которым выгодно поддерживать видимость активности. работодатели публикуют фэйковые вакансии для исследования рынка или резервного пула, агрегаторы берут деньги за публикации, HR-инструменты продаются как эффективные фильтры.

не лопнет, скорее медленно перестроится - когда кандидаты начнут массово использовать симметричные инструменты: автоотклики, ИИ-оптимизацию резюме, анализ вакансий. уже видно что рынок начинает работать зеркально с обеих сторон, это только усиливается.

a фэйковых hr-специалистов почистит обычная экономика - на фоне автоматизации скрининга их ценность как посредников будет падать. те кто умеют в реальный найм останутся, остальные нет

0

ответить

В подборе ИИ укрепится и станет нормой. Кандидаты начнут понимать, что ИИ это лучше чем живой человек. Фейковые вакансии исчезнут только если hh многократно повысит ценник и каждый работодатель будет по несколько раз думать прежде чем размещать вакансию.

0

ответить

Пока идут сокращения ничего не изменится. Может и время выбрано так, чтобы обкатать технологию, пока все равно, - рынок в минусе и все проблемы можно списать на сферического коня в вакууме.

0

ответить

Нет. Только будет расти.

0

ответить

Многие надеялись, что компьютеры не приживутся, и все будут перьями писать и на счетах считать, а рисовать на бумаге

0

ответить

Скорее всего его адаптируют, настроят механизмы так, чтобы не пропускать потенциально интересных кандидатов. То есть для простого отбора он останется и со временем научатся его под себя использовать. Ну а все что касается человеческих качеств останется у hr.

0

ответить

Никогда) Всех всё устраивает

0

ответить

Что то про майнинг все забыли 🤔

0

ответить

Ситуация на рынке следующая: - все проекты в глубоком стопе - естественные сокращения штата - мониторинг рынка и сбор базы под будущий рост - ии будут докручивать, но теперь играть придется на их поле - отсев 70-90% кандидатов еще на этапе клика - фокус соискателей на нетворкинг и реферальность

0

ответить

Очень жду

0

ответить

Нет. Ничего не поменяется. Лотерею уже не остановить.

0

ответить

Не в ближайшее время. Пока компаниям по факту не нужны специалисты, всё будет вот так, как сейчас, и даже хуже

0

ответить

Если да, то к сожалению точно не на этой неделе?

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится