«Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом» — почему эта формулировка встречается в вакансиях чаще всего? Что за ней скрывается? Есть ли смысл указывать желаемый уровень заработка в сопроводительном письме и как вычислить, на какую зарплату в компании можно претендовать?
Ответы HR-консультантов: https://theblueprint.ru/l/FY6CgDR
напишите коммент
1 коммент
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 05.05
«зарплата обсуждается индивидуально» - по опыту это либо сигнал что вилка широкая и хотят посмотреть на кандидата прежде чем называть цифру, либо просто нежелание конкурировать открыто с другими вакансиями.
тактика которая работает: называть свою вилку первым, не ждать пока спросят. формулировка «мои ожидания X-Y, готов обсудить при понимании полного пакета» убирает неловкость и сигнализирует что вы понимаете как устроены переговоры.
готовился к этому через JobPath - там есть блок по переговорам об оффере, полезно было попрактиковаться именно в том как держать позицию не уходя в агрессию.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён