Нихуёвое заявление, — подумал я, смотря, как угасает последний огонёк в глазах молодых специалистов.

Недавно посещал одну компанию — не буду вдаваться в подробности, к сути поста это отношения не имеет. Встреча у меня была с CEO, но офис такой — что-то вроде опенспейса (мне так сказали): есть имитированные перегородки, но, если встать под определённым углом, можно услышать и увидеть, что происходит в другой части офиса.

Так вот, я был удостоен чести услышать «мотивационную речь» арт-директора.

Молодые спецы, собравшись в кружок, слушали «разборы» их дизайн-проектов — между «подбадривающими» громкими недовольными вздохами и возгласами уровня «пиздец» проскакивали и фразы, достойные цитатников, вроде «с такой хуйнёй только нахуй», и та самая фраза: «Выгорания не существует, вы просто лентяи».

Как же сильно он кайфовал. Как же сильно он чувствовал своё превосходство и безнаказанность перед молодыми спецами. Как же сильно ахуел CEO, который застал эту «планёрку», да ещё и предложив мне, пока мы пьём кофе на кухне, послушать, как проходит встреча отдела дизайна.

Арт-диру назначили встречу сразу после встречи со мной. Вчера вечером мне сообщили, что с ним попрощались. Сегодня, с одобрения CEO, я пишу этот пост. Даже если выгорания не существует, существуют уёбки, из-за которых ничего не хочется делать. Будучи в найме, я часто терял мотивацию, ловил депресняк и апатию, хоть и занимался любимым делом, — окружение или отдельные его представители, создавали благоприятные условия, чтобы не хотеть в нём находиться.

Сроки уровня «вчера», потому что кто-то что-то забыл месяц назад. Ахуенные предложения вечером пятницы вроде «к утру понедельника надо сделать». Да даже сейчас мой руководитель — пиздец какой требовательный и заставляет работать по 12 часов в день…хоть я и работаю на себя, НО!

Быть требовательным к себе и другим и быть мразью, из-за которой другие люди ловят выгорание, — разные вещи. Не пренебрегайте своим комфортом и комфортом своих подчинённых. От комфорта работы каждого зависит общая продуктивность. А от общей продуктивности зависит общий результат.

Часто молодые, неокрепшие специалисты, готовые ебашить, очень легко превращаются в «самозванцев», потому что кто-то пытается самоутвердиться за их счёт. Настоящие самозванцы на руководящих позициях вместо навыков передают свои сомнения, страхи и загоны. Шлите их нахуй.

Выгорание существует. Утомление существует. Нежелание идти на работу и послать всё нахуй существует. Часто у этого есть причина. Часто у этих причин есть имена и руководящие позиции. Не считайтесь с этим. Не считайтесь с теми, кто не хочет считаться с вами.

В вашей жизни будут ещё руководители и компании, которые дадут вам больше, чем возьмут, а вы у мамы одни такие — не разменивайте себя на меньшее.

Такие дела! Хорошего вам дня.