Сколько стоит пустое кресло

Каждый день открытая вакансия крадёт у бизнеса деньги. Но в крупных компаниях и в микробизнесе делает это по-разному.

В корпорации незакрытая позиция в топ-менеджменте запускает цепную реакцию по всей компании. Задерживаются проекты. Тормозятся стратегические решения.

Один пустой стул наверху — это минус темп всей организации.

В микробизнесе всё ещё драматичнее.

Когда команда из 5 человек теряет одного — это минус 20% от всего бизнеса целиком. Быстро заменить ещё нужно постараться.

А долго искать замену — чревато.

Gallup изучил, что происходит с командой, которая закрывает собой открытую вакансию. Выгоревшие сотрудники на 63% чаще берут больничный и в 2,6 раза чаще ищут новую работу.

Получается петля.

Одна открытая вакансия перегружает команду → команда выгорает → падает производительность → кто-то уходит → появляется вторая открытая позиция.

Разомкнуть петлю можно одним способом — закрывать вакансии быстрее. И чем шире воронка кандидатов, тем выше шанс не потерять время.

В этом деле хороший инструмент — Авито Работа. До 30 апреля там можно получить 500 бонусов на Авито Кошелёк за платное размещение вакансии на 30 дней. Бонусы можно сразу потратить на продвижение объявления.

Инфраструктура, в которой вакансия может закрыться быстрее, выглядит так: 20 миллионов активных соискателей в месяц, 5 миллионов резюме, соискатели со всех регионов России.

Время — деньги, говорил Франклин.

Видимо, он тоже искал помощника дольше, чем планировал.

Хотите больше таких инструментов и кейсов?

Подписывайтесь на канал Авито Работа — здесь делятся практикой, которая помогает быстрее закрывать вакансии и выстраивать наём без лишней рутины.

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки