Нельзя заставлять работников устанавливать конкретный мессенджер

В организации издали приказ, согласно которому все работники компании обязаны установить себе на телефоны мессенджер МАКС и настроить цифровой ID. За отсутствие приложения к работникам пообещали применять методы дисциплинарных воздействий. Правомерны ли требования работодателя в этом случае?

Онлайнинспекторы напомнили, что компания не вправе требовать от работников устанавливать на свои телефоны конкретный мессенджер и настраивать цифровой ID. Часть 1 статьи 3 Трудового кодекса прямо гласит, что каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. А часть 2 этой статьи устанавливает, что никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Источник: kdelo.ru